<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>scientific magazine yafte</title>
<title_fa>مجله علمی پژوهشی یافته</title_fa>
<short_title>yafte</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://yafte.lums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>72</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal72</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1563-0773</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2981-0779</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034/Yafteh</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>21</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>other</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>طراحی و اعتباریابی مدل اخلاق حرفه‌ای دانشجویان پزشکی 
(مطالعه موردی: دانشجویان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی لرستان)</title_fa>
	<title>Designing and Validating the Model of Medical Ethics in Medical Students
(Case Study: Medical Students of Lorestan University of Medical Sciences)</title>
	<subject_fa>روانشناسی</subject_fa>
	<subject>روانشناسی</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي اصیل</content_type_fa>
	<content_type>Original Research </content_type>
	<abstract_fa>&lt;table align=&quot;center&quot; border=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;width:604px;border-collapse:collapse;&quot; width=&quot;604&quot;&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr style=&quot;page-break-inside:avoid;height:1px;&quot;&gt;
			&lt;td style=&quot;width: 604px; padding: 0cm 5.4pt; height: 1px; vertical-align: top; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;مقدمه:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;اخلاق حرفه &amp;shy;ای پزشکی، نظامی ساختارمند جهت حل مسائل اخلاقی و ارائه راهکارهای مناسب در حیطه پزشکی است.&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;هدف این پژوهش طراحی و آزمون الگوی اخلاق حرفه &amp;shy;ای در پزشکان بود.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr style=&quot;page-break-inside:avoid;height:1px;&quot;&gt;
			&lt;td style=&quot;width: 604px; padding: 0cm 5.4pt; height: 1px; vertical-align: top; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;مواد و روش &amp;shy;ها: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;در این پژوهش، با مطالعه پژوهش &amp;shy;های پیشین فهرستی مقدماتی از عوامل منابع انسانی اثرگذار بر مؤلفه&#8204;های اخلاق حرفه&amp;shy; ای با روش دلفی تکمیل و نهایی شد. بدین منظور 14 نفر از خبرگان اخلاق حرفه&amp;shy;&amp;shy; ای به عنوان گروه خبره با استفاده از روش نمونه&amp;shy; گیری غیراحتمالی و ترکیبی از روش&amp;shy;های هدف&amp;shy;دار یا قضاوتی و زنجیره&amp;shy;ای برگزیده شدند. در این الگو، مؤلفه&#8204;ها به عنوان متغیرهای مکنون (پنهان) در نظر گرفته شدند که توسط شاخص&#8204; های مربوطه (متغیرهای آشکار) سنجش شدند و بر اساس مدل&#8204;یابی معادلات ساختاری تأثیرشان بر اخلاق حرفه&#8204;ای دانشجویان تعیین گردید. قبل از برازش مدل، با استفاده از نرم&#8204;افزار آماری &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SPSSV22&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;، مفروضه نرمال بودن توزیع داده&#8204;ها با آزمون ناپارامتری کولموگروف- اسمیرنف مورد بررسی قرار گرفت.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr style=&quot;page-break-inside:avoid;height:1px;&quot;&gt;
			&lt;td style=&quot;width: 604px; padding: 0cm 5.4pt; height: 1px; vertical-align: top; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;یافته&amp;shy; ها: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;یافته&amp;shy; ها با استفاده از روش پژوهش کیفی و مدل دلفی تحلیل شدند. یافته &amp;shy;های به دست آمده حاصل از این پژوهش به شناسایی 11 مؤلفه شامل وظیفه&#8204;شناسی، تعالی شغلی، درستی و شرافت، احترام به دیگران، نوع&#8204;دوستی، تعهد به عدالت اجتماعی، مدیریت زمان، هوش هیجانی، رازداری، دانش اخلاقی و حساسیت اخلاقی منتهی شد. از بین این مؤلفه&#8204;ها، مؤلفه&#8204;های مدیریت زمان، هوش هیجانی، دانش اخلاقی و حساسیت اخلاقی دستاورد نوین این پژوهش می&amp;shy; باشند. همچنین شاخص جدیدی به مؤلفه رازداری، یعنی الکترونیک شدن پرونده&amp;shy; های بیماران افزوده شد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr style=&quot;page-break-inside:avoid;height:1px;&quot;&gt;
			&lt;td style=&quot;width: 604px; padding: 0cm 5.4pt; height: 1px; vertical-align: top; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;بحث و نتیجه &amp;shy;گیری&lt;/span&gt;: &lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;&amp;nbsp;برازش مناسب مدل پیشنهادی پژوهش حاضر می&#8204;تواند در تدوین الگوهای اخلاقی و برنامه&#8204;های ملی در سطح وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مفید واقع شود.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;span style=&quot;font-family:tahoma;&quot;&gt;&lt;div style=&quot;clear:both;&quot;&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Background&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt; Medical professional ethics is a structured system for solving ethical issues and providing appropriate solutions in the medical field. The purpose of this study was to design and test the pattern of professional ethics in physicians.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Materials and Methods:&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; Reviewing previous studies, the researchers completed and finalized a preliminary list of human resources factors affecting professional ethics components using the Delphi method. For this purpose, 14 professional ethics experts were selected as the expert group using the non-probability sampling method and a combination of purposeful or judgmental and chain methods. In this model, the components were considered as (latent) variables that were measured by relevant indicators (explicit variables) and determined based on structural equation modeling of their impacts on students&amp;#39; professional ethics. Before fitting the model, using SPSSV22 statistical software, the assumption of the normality of data distribution was evaluated by the Kolmogorov-Smirnov nonparametric test.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Results:&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; The findings were analyzed using a qualitative research method and the Delphi model. The findings of this study led to the identification of 11 components, including conscientiousness, job excellence, integrity and dignity, respect for others, kindness, commitment to social justice, time management, emotional intelligence, confidentiality, ethical knowledge, and moral sensitivity. Among these, time management, emotional intelligence, ethical knowledge and ethical sensitivity are the new achievements of this research. A new index was added to the privacy component, namely electronic patient records.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Conclusion:&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; Appropriate fitting of the proposed model to the present research can be useful in formulating the ethical patterns and national plans at the Ministry of Health and Medical Education level.&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>مدل اخلاق حرفه ای, الگو, پزشکان, روش دلفی, مؤلفه, شاخص</keyword_fa>
	<keyword>professional ethics model, model, doctors, Delphi method, component, index</keyword>
	<start_page>8</start_page>
	<end_page>19</end_page>
	<web_url>http://yafte.lums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-140-4&amp;slc_lang=other&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>SHirin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ghazi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شیرین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قاضی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>7200319475328460019450</code>
	<orcid>7200319475328460019450</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Educational Management, Faculty of Literature and Humanities, Khorramabad Branch, Islamic Azad University, Khorramabad, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد خرم‌آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، خرم‌آباد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hossein</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mehrdad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مهرداد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>7200319475328460019451</code>
	<orcid>7200319475328460019451</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Educational Management, Faculty of Literature and Humanities, Khorramabad Branch, Islamic Azad University, Khorramabad, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد خرم‌آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، خرم‌آباد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mehri</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Daraei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهری</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دارایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>7200319475328460019452</code>
	<orcid>7200319475328460019452</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Educational Management, Faculty of Literature and Humanities, Khorramabad Branch, Islamic Azad University, Khorramabad, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد خرم‌آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، خرم‌آباد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
