fa بررسی فراوانی و علل آسیب های شغلی ناشی از نیدل استیک در بین پرستاران بیمارستان‌های آموزشی شهر خرم آباد در سال 1399 بهداشت حرفه ایی بهداشت حرفه ایی پژوهشي اصیل Original Research <table align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" style="width:596px;border-collapse:collapse;margin-left:6.75pt;margin-right:6.75pt;" width="596"> <tbody> <tr style="page-break-inside:avoid;height:1px;"> <td style="width: 596px; padding: 0cm 5.4pt; height: 1px; vertical-align: top; text-align: justify;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه:</span></span> </strong><span style="font-size:10.0pt;">نیدل استیک شدن یکی از مشکلاتی است که کارکنان مراکز بهداشتی- درمانی به ویژه پرستاران با آن مواجه هستند. با توجه به اهمیت این موضوع هدف از مطالعه حاضر بررسی میزان فراوانی و علل آسیب نیدل استیک در بین پرستاران می&shy;باشد.</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:6.0pt;"></span></span></td> </tr> <tr style="page-break-inside:avoid;height:1px;"> <td style="width: 596px; padding: 0cm 5.4pt; height: 1px; vertical-align: top; text-align: justify;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:12.0pt;"><strong>مواد و روش &shy;ها:</strong> </span></span><span style="font-size:10.0pt;">این پژوهش مطالعه مقطعی- تحلیلی بود و جامعه پژوهش را کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان&shy;های آموزشی شهر خرم آباد در سال 1399 تشکیل دادند. ابزار جمع&shy;آوری اطلاعات پرسش&shy;نامه&shy;ای شامل دو بخش اصلی بود. بخش نخست در زمینه مشخصات دموگرافیک و بخش دوم شامل سؤالات تخصصی درباره نیدل استیک بود. برای تحلیل داده&shy;ها از نرم افزار </span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">SPSS</span></span><span style="font-size:10.0pt;"> نسخه 15 وآزمون رگرسیون لجستیک استفاده شد.</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:6.0pt;"></span></span></td> </tr> <tr style="page-break-inside:avoid;height:1px;"> <td style="width: 596px; padding: 0cm 5.4pt; height: 1px; vertical-align: top; text-align: justify;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:12.0pt;"><strong>یافته &shy;ها:</strong> </span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:12.0pt;">در</span></span></span><span style="font-size:10.0pt;">این مطالعه بصورت تصادفی ساده 380پرستار از کل &nbsp;بیمارستان&shy;های آموزشی شهر خرم&shy;آباد انتخاب شدند.&nbsp; از کل 380 نمونه، 204 پرستار (7/53%) نیدل استیک شده بودند و 176 نفر (3/46%) نیدل استیک نداشتند، 301 نفر (2/79%) زن و 79 نفر (8/20%) مرد بودند. 194 نفر (52%) بین 20-30 سال، 142 نفر (1/38%) بین 30-40 سال و 37 نفر (9/9%) بالای 40 سال سن داشتند. به لحاظ آماری نتایج نشان داد که همبستگی معناداری بین نوبت کاری و نیدل استیک شدن (003/0=</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">P</span></span><span style="font-size:10.0pt;">)، سابقه کار و نیدل استیک شدن (027/0= </span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">P</span></span><span style="font-size:10.0pt;">) و بخش محل خدمت و نیدل استیک شدن (015/0=</span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">P</span></span><span style="font-size:10.0pt;">) وجود دارد. نتایج نشان داد که همبستگی معناداری بین جنسیت، سن، بیمارستان محل خدمت، تحصیلات و نیدل استیک شدن وجود ندارد.</span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></td> </tr> <tr style="page-break-inside:avoid;height:1px;"> <td style="width: 596px; padding: 0cm 5.4pt; height: 1px; vertical-align: top; text-align: justify;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong><span style="color:windowtext;"><span style="font-size:12.0pt;">بحث و نتیجه &shy;گیری</span></span>:</strong> <span style="font-size:10.0pt;">با توجه به این که در کشور ما به دلایل مختلف استفاده از ابزار و روش &shy;های جدید تزریق رایج نیست لذا کوشش برای تغییر رفتار شغلی پرستاران باید با تأکید بیشتری انجام گیرد. </span></span><span style="color:windowtext;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <div style="text-align: justify;"><div style="clear:both;"></div></div> <div style="text-align: justify;"><strong><em>Background</em></strong><strong>:</strong>Needle sticking is one of the problems faced by the staff of health centers, especially nurses. Due to the importance of this issue, the aim of this study was to investigate the frequency and causes of needle head injury among nurses<span dir="RTL">.</span><br> <strong><em>Materials and Methods:</em></strong>This study was a cross-sectional-analytical study and the study population consisted of all nurses working in teaching hospitals in Khorramabad in 1399 of this study.The data collection tool of the questionnaire is two main parts. The first part is about demographic characteristics and the second part includes specialized questions about Needle Stick. Data were analyzed using SPSS software version 15 and logistic regression test.<br> <strong><em>Results:</em></strong> In this study, 380 nurses were randomly selected from all educational hospitals in Khorramabad.out of 380 samples,204 nurses(53.7%) were needled and 176(46.3%) were not needled, 301 (79.2%) were female and 79 (20.8%) were male. They were. Of these,194 (52%) were between 20-30 years old, 142 (38.1%) were between 30-40 years old and 37 (9.9%) were over 40 years old. Statistically, the results showed that there is a significant correlation between shift work and needle sticking (P=0.003), statistically the results showed that there is a significant correlation between work experience and needle sticking (P = 0.027),in terms of The results showed that there was a significant correlation between the workplace and needle sticking (P=0.015)<span dir="RTL">.</span> the results showed that there was no significant correlation between gender, age, hospital, education and needle sticking<span dir="RTL">.</span><br> <strong><em>Conclusion:</em></strong> Considering that in our country, for various reasons, the use of new injection tools and methods is not common; Therefore,efforts to Changing nurses&#39; job behavior should be done with more emphasis.</div> آسیب نیدل استیک, پرستاران, آسیب های شغلی Needle Stick Injury, Nurses, Occupational Injuries 107 119 http://yafte.lums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-498-5&slc_lang=fa&sid=1 Rajab Rashidi رجب رشیدی rashidi.r@lums.ac.ir 7200319475328460021014 7200319475328460021014 Yes Department of Occupational Health, School of Health and Nutrition, Nutritional Health Research Center Lorestan University of Medical Sciences, Khorramabad,Iran گروه بهداشت حرفه ای، مرکز تحقیقات بهداشت و تغذیه، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی لرستان، خرم آباد، ایران Maryam Khoshnamvand مریم خوشناموند dr.khoshnam@gmail.com 7200319475328460021015 7200319475328460021015 No Lorestan University of Medical Sciences, Khorramabad, Iran دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی لرستان، خرم آباد، ایران Rasool Mohammadi رسول محمدی Rasool.mehr2002@gmail.com 7200319475328460021016 7200319475328460021016 No Department of Biostatistics and Epidemiology, School of Health and Nutrition, Nutritional Health Research,Lorestan University of Medical Sciences, Khorramabad,Iran گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، مرکز تحقیقات بهداشت و تغذیه، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی لرستان، خرم آباد، ایران Khatereh Anbari خاطره عنبری dr.anbari@gmail.com 7200319475328460021017 7200319475328460021017 No Determinants of Health Research Center, Lorestan University of Medical Sciences, Khorramabad,Iran. گروه پزشکی اجتماعی آمار و روان شناسی، دانشکده پزشکی، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی لرستان، خرم آباد، ایران